第115章 403局的内部问题(第1页)
龙国403局组建的时间并不长。
作为一个应对特殊情况的部门。
其内部的架构,相对来说还是比较简单的。
除了不可或缺的行政人员之外,剩下的便是专门负责对外事务的外勤,以及在内部从事研究的科研人员。
以上,便是403局最为重要的三个主干体系。
这三方人员各司其职,大致构成了403局的骨架。
只不过,相较于403局的总体雇员人数,这三方人员的数量却并不算多。
最多只占了其中的三分之一。
剩下的三分之二,则是类似老周这样的外围成员。
说句老实话,后者并不是可有可无的角色。
事实上,这样的人若是放到其他的部门,撇开管理层这一块不谈,基本上也都算得上是精锐。
同样以老周为例。
在加入到403局之前,他就曾在某支部队当了十年的士官。
按照一般的情况,如果是正常退役的话。
他在社会中应该能混得相当不错。
毕竟,龙国对于像老周这样的人,还是相当照顾的。
然而到了403局,老周却显得十分地普通。
普通到了没人会将他当一回事情。
从这一点就能看出,403局雇员总体素质之高了。
由于龙国的情况比较特殊,上面提到的三方人员当中,负责行政管理的多是一些普通人。
这样的人员构成,可以说是既有好处也有坏处。
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