第112章 新的损失（第1页）

在苏然的努力下，公司成功解决了人才短缺和谣言危机，业绩蒸蒸日上。然而，就在众人以为一切都将顺风顺水的时候，新的麻烦却悄然降临。

“苏总，不好了，我们的重要合作伙伴突然提出要终止合作。”销售经理急匆匆地跑进苏然的办公室，一脸焦急。

苏然眉头紧皱：“为什么？之前不是合作得好好的吗？”

经过一番调查，原来是竞争对手在背后搞鬼，他们开出了更优厚的条件，把合作伙伴给挖走了。

“苏然，这可怎么办？失去这个合作伙伴，我们的供应链会受到很大影响。”生产经理忧心忡忡。

苏然咬了咬牙：“别慌，我们立刻寻找新的合作伙伴，同时提升自身的竞争力，让他们后悔自己的决定。”

然而，寻找新的合作伙伴并非易事。

“苏总，这些企业不是条件苛刻，就是对我们的实力有所怀疑。”负责外联的员工垂头丧气地说道。

苏然鼓励大家：“别灰心，只要我们坚持不懈，总会有愿意与我们合作的。”

就在这时，公司内部又传出了一些不和谐的声音。部分员工对公司的发展策略产生了质疑，认为苏然的决策过于冒险。

“苏总，员工们的情绪不太稳定，工作积极性也受到了影响。”部门主管向苏然汇报。

苏然决定召开全体员工大会，稳定军心。

“大家听我说，目前我们确实遇到了一些困难，但这正是考验我们的时候。只要我们团结一心，就没有过不去的坎儿。”苏然在会上慷慨激昂地说道。

但还是有一些员工选择了离开，这让公司的人才队伍出现了空缺。

“苏总，这样下去不是办法，我们得赶紧招人填补空缺。”人力资源经理说道。

苏然点了点头：“加大招聘力度，同时做好现有员工的培训和激励工作。”

在这个关键时刻，竞争对手又推出了一款与公司类似的新产品，并且在市场上大肆宣传。

“苏总，他们的产品来势汹汹，对我们的市场份额造成了很大的冲击。”市场经理说道。面对竞争对手的步步紧逼，苏然决定主动出击。

他亲自带领团队深入市场调研，了解消费者的需求和反馈。

“大家别怕辛苦，只有掌握了最真实的市场情况，我们才能做出有效的应对策略。”苏然鼓励着团队成员。

经过一番努力，他们发现竞争对手的产品虽然宣传得厉害，但在一些细节和用户体验上存在不足。

“这就是我们的突破点！”苏然兴奋地说道。

公司迅速对产品进行优化升级，突出自己的优势。

同时，苏然加大了市场推广的力度，不仅在传统媒体上投放广告，还利用新兴的社交媒体进行精准营销。

“这次的推广方案一定要有创意，能吸引消费者的眼球。”苏然对市场部提出了严格的要求。

在推广过程中，公司的资金投入不断增加，财务压力逐渐增大。

“苏总，照这样下去，我们的资金链可能会出现问题。”财务经理担忧地说道。

苏然坚定地说：“这是关键时刻，不能退缩。我们要相信，只要产品能卖出去，资金问题就能解决。”

在苏然的坚持下，推广活动取得了显着效果，公司的产品重新获得了消费者的关注和认可。

然而，就在公司业绩刚刚有所回升的时候，一场突如其来的原材料短缺危机又给了他们沉重一击。

“苏总，供应商那边出了问题，原材料供应不上，生产即将陷入停滞。”生产经理焦急地说道。

苏然立刻四处联系新的供应商，但由于市场需求旺盛，原材料价格飞涨。

“苏总，这价格太高了，我们的成本会大幅增加。”采购经理说道。

苏然沉思片刻后说道：“先保证生产，成本的问题以后再想办法解决。”

在解决原材料问题的过程中，公司的利润受到了严重影响。

苏然能找到办法弥补损失，带领公司走出困境吗？

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